Unternehmenspolitik

Die Unternehmenspolitik beschreibt unsere Grundsätze und Leitgedanken des integrierten Managementsystems für Qualität, Arbeitssicherheit und Umwelt.

Die Politik bildet den verbindlichen Rahmen für unser Handeln, unsere Ziele, unsere Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Sie ist für alle Mitarbeitenden verpflichtend und wird regelmäßig überprüft und weiterentwickelt.

Qualität

• Erfüllung der Kundenanforderungen und Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Ständige Verbesserung von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen
• Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und Marktposition
• Festlegung und Überwachung von Qualitätszielen und Kennzahlen

Umwelt

• Schutz der Umwelt und Vermeidung bzw. Reduzierung von Umweltbelastungen
• Schonender Umgang mit Ressourcen (Energie, Rohstoffe)
• Minimierung von Abfällen und Emissionen
• Einsatz erneuerbarer Energien und Förderung umweltverträglicher Verfahren
• Berücksichtigung des Lebenswegs unserer Produkte
• Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie „Strategie 2028“

Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Bereitstellung sicherer und gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen
• Prävention und Vermeidung von arbeitsbedingten Verletzungen und Erkrankungen
• Gefahrenbeseitigung und Risikominimierung
• Aktive Konsultation und Beteiligung aller Beschäftigten und ihrer Vertretungen
• Förderung einer positiven Sicherheits- und Gesundheitskultur

Führung, Verantwortung und Organisation

• Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und sonstigen bindenden Verpflichtungen in den Bereichen Qualität, Umwelt und Arbeitsschutz.
• Klare Definition von Prozessen, Zuständigkeiten und Kennzahlen
• Verantwortung für die Wirksamkeit des Managementsystems als Führungsaufgabe
• Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Prozesse an neue Anforderungen

Risiken, Chancen und kontinuierliche Verbesserung

• Systematische Identifikation und Bewertung von Risiken und Chancen
• Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Förderung einer offenen Fehler- und Verbesserungskultur
• Möglichkeit für alle Mitarbeitenden, Verbesserungsvorschläge einzubringen

Kommunikation, Kompetenz und Zusammenarbeit

• Transparente interne und externe Kommunikation
• Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden und der interessierten Öffentlichkeit
• Förderung von Chancengleichheit und Vermeidung von Diskriminierung
• Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Aus- und Weiterbildung

Die Unternehmensleitung verpflichtet sich, diese Politik aktiv vorzuleben, die notwendigen Ressourcen bereitzustellen und das integrierte Managementsystem wirksam zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Alle Mitarbeitenden tragen durch ihr verantwortungsbewusstes Handeln zur Erreichung unserer Qualitäts‑, Umwelt‑ und Arbeitsschutzziele bei.

Altstätten, 20.05.2026

Massimo Masciali                                                                 Marcus Just
Geschäftsführer                                                                    Geschäftsführer

Mehmet Kocabas                                                                  Jochen Bürkle
Werksleiter                                                                              Leiter Produkt Innovation / R&D